Mobilitat laboral amb valors cooperatius
Les cooperatives de mobilitat de l’FCTC decideixen unir forces per oferir solucions eficaces i eficients que ajudin a millorar la mobilitat de les empreses. Volen acompanyant-les en totes les fases del procés: des del diagnòstic, el disseny de propostes, l’execució d’accions, la cerca de finançament, la tramitació administrativa (en aquells casos en què les empreses estan obligades a fer plans de mobilitat), etc.
La mobilitat laboral engloba el conjunt de desplaçaments que les persones i els béns fan per motius laborals. Això inclou 5 grans categories:
Gestionar aquests desplaçaments ofereix importants beneficis per als diferents agents implicats.
Per a les empreses: Optimització de costos, menys baixes laborals, més possibilitats d´atracció de talent, millora de la productivitat i el clima laboral, millor gestió de l’activitat en episodis d’emergències i facilitar el compliment dels requisits ESG.
Per a les persones treballadores: Millores a la salut (reducció de sedentarisme, estrès i accidents), millora a la conciliació, menys despeses en desplaçament i millora del salari real, més possibilitats per accedir a ofertes laborals i contribució a la sostenibilitat ambiental, social i econòmica.
Per a les administracions públiques: Millora a la salut pública i la qualitat de l’aire i facilitar el compliment d’objectius en eficiència energètica, reducció d’emissions de CO2…, ús més eficient de recursos, oportunitats per millorar l’espai públic i millora de l’equitat social.
Ens podeu contactar a mobilitat@cooperativestreball.coop
Impulsat per:
Promogut i finançat per:
Les cooperatives següents hem establert una aliança per promoure l’elaboració de Plans de Mobilitat d’Empresa des dels valors de l’Economia Social i Solidària. Oferint acompanyament integral en totes les fases del procés: des del diagnòstic, el disseny de propostes, l’execució d’accions, la cerca de finançament, la tramitació administrativa (en aquells casos en què les empreses estan obligades a fer plans de mobilitat), etc.
A Catalunya són obligatoris per a moltes empreses, depenent de les seves característiques i l’àmbit territorial en què es trobin els centres de treball.
Als àmbits territorials més restrictius (per presentar problemes de qualitat de l’aire), haurien d’elaborar PDE les empreses que compleixin alguna de les condicions següents:
Pots trobar més detalls en aquest document. Cal assenyalar que es tracta d’una regulació bastant dinàmica que pot patir actualitzacions més o menys freqüents, per a qualsevol qüestió no dubtis a contactar-nos.
A Catalunya són obligatoris per a moltes empreses, depenent de les seves característiques i l’àmbit territorial en què es trobin els centres de treball.
Als àmbits territorials més restrictius (per presentar problemes de qualitat de l’aire), haurien d’elaborar PDE les empreses que compleixin alguna de les condicions següents:
Pots trobar més detalls en aquest document. Cal assenyalar que es tracta d’una regulació bastant dinàmica que pot patir actualitzacions més o menys freqüents, per a qualsevol qüestió no dubtis a contactar-nos.
Sí, independentment que amb la regulació actual sigui obligatori o no en el teu cas, elaborar un PDE comportarà beneficis importants per a l’empresa, així com per a la resta d’agents relacionats amb la seva mobilitat (treballadors, administracions públiques de l’àmbit territorial, etc.).
Han de fer-se de manera concertada i seguint les guies metodològiques publicades per l’Autoritat Territorial de la Mobilitat corresponent, que és l’organisme encarregat de la seva aprovació. També han d’incloure el càlcul de la millora en termes de mobilitat, reducció de contaminants i altres impactes socials.
En funció de les teves necessitats t’oferim dues opcions perquè puguis fer el teu PDE:
Sí. De manera especial destaquen els ajuts de l’Autoritat del Transport Metropolità de Barcelona, però a més hi ha altres ajuts per a la seva elaboració i beneficis fiscals per a la seva implementació, com per exemple cupons ACCIÓ a la competitivitat de l’empresa, bonificacions a l’Impost d’Activitats Econòmiques, deduccions fiscals com les establertes pel Reial Decret 1788/2010, etc.
D’altra banda, cal destacar que en molts casos, la inversió realitzada s’amortitza durant el període de vigència del PDE, a partir de l’optimització de costos i millores en productivitat. Això permet, a més, alliberar recursos que poden ser destinats a l’execució de les mesures que plantegi el pla.
Els PDE acostumen a tenir un horitzó temporal de 6 anys, i cal fer informes de seguiment cada 2 anys. El mateix PDE ha d’incorporar el calendari i el pressupost de les accions a desenvolupar durant aquest període.
A més, t’oferim assessoria, acompanyament i serveis per poder aplicar amb èxit les mesures del teu PDE.